“七证合一”联合“金税三期”，老板苦了，员工笑了!

首先说说好处，七证合一之后有三大好处在七证合一之前，税务机关和公积金征收部门之间的信息是不通的，所以有些企业为了节约人员成本，一般只交社保，对于公积金大多数不交，政府部门也大多不太计较。如今七证合一把公积金也纳入，对于员工来说是福利，但是对于企业来说担子就又重了一点，根据我国现行的5%-12%工资比例缴存公积金的标准，即使以最低的5%来说。随着金三七证等政策的落实，企业的财税风险也越来越大。以上就是对金三和七证关系的相关介绍，如果您还有什么不懂的，可以登陆本站的公司网站或者微信公众号进行了解。

　　在上海，有一种创业福叫做“七证合一”，前阵子，上海商事改革正式进入“七证合一”的时代，那么其中的“七证”是什么呢?是在原先“五证合一”营业执照、社保登记证、组织机构代码证、税务登记证、刻章许可证的基础上，新增了统计登记证以及住房公积金存缴单位登记也纳入其中，其中将住房公积金纳入商事登记中，在全国也是首创。

　　“七证合一”的影响

　　首先说说好处，“七证合一”之后有三大好处

　　1、进一步简政放权，提升行政效率，让企业能够少跑部门。

　　2、节约企业办事成本，激发创业热情，让更多的新鲜血液进入市场，激发市场活力。

　　3、扩大数据共享范围，加强部门之间的协同合作。

　　对于企业来说，原先想要办成一件事要在多个部门之间流转，花费了大量的人力物力以及时间，如今只要在网上一次申请，1-3个工作日内就可以办理，极大的提高了办事效率，节省了成本。

　　不过，给企业带来了便利，同时对于企业来说，也带来了相应的风险，以前如果在哪个环节出错，可能只是相对应的部门进行惩处，如今，不论哪个环节出现问题，面临的就是多部门的联合惩戒。所以，对于企业来说，七证合一之后，企业经营要更加小心，更加规范，尽量避免各种风险，免得让企业面临惩罚的境地。

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　　“七证合一”让老板苦，财务笑

　　在七证合一之前，税务机关和公积金征收部门之间的信息是不通的，所以有些企业为了节约人员成本，一般只交社保，对于公积金大多数不交，政府部门也大多不太计较。前段时间引起热议的“死亡税率”为什么会有那么大争论，就是因为创业者深有感触。对于很多企业来说，按规矩纳税缴费，对于企业的生存来说是一大挑战。

　　如今七证合一把公积金也纳入，对于员工来说是福利，但是对于企业来说担子就又重了一点，根据我国现行的5%-12%工资比例缴存公积金的标准，即使以最低的5%来说，七证合一之后，也相当于老板给每个员工涨了5%的工资。

　　“七证合一”联合“金税三期”

　　去年金税三期工程上线运行，金税三期工程的上线，对于提高纳税人的遵从度和满意度有非常重要的意义。

　　随着“金三”“七证”等政策的落实，企业的财税风险也越来越大。分析核查统一法人的关联性、同一地址的关联性;实时监控企业进销存数量;通过比对追踪让虚开发票、虚假抵扣无所遁形。。。

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　　而七证合一的实施，也堵上了以前由于部门之间信息不通的各种空子。如今两者结合在一起，又会产生怎样的化学反应呢?

　　(1)最重要的一点就是实现了国税地税和其他部门的信息共享。

　　(2)七证合一之后，工商、财务、社保、统计、银行等几口，个税、社保、公积金、残保金、银行账户等，在税务系统里也一览无余。

　　(3)水电费、公安、证监会、保监会的信息也要共享。

　　(4)金税三期同意了全国的税收征管和相关税务系统软件，各省部门不再各自为证，数据利用更为简单，封堵了监管的死角。

　　(5)企业违规被发现风险增大，企业的“小聪明”没有发挥的余地，如果还继续“掩耳盗铃”，后果很严重。

　　七证合一之后，税务机关利用金三大数据系统，利用国税局、工商局、社保管理中心、住房公积金管理中心、公安局等部门提供的营业收入、发票开具、股权登记、社保缴费、公积金缴费、户籍登记信息等，重点开展针对“工资、薪金所得、财产转让所得”等项目的核查。

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